• Administration du personnel : Fiche collaborateur détaillée avec antécédents complets, suivi des mesures et sanctions disciplinaires
• Paie : Préparation de la paie, déclarations sociales et états annuels, régularisations, rétroactivité
• Masse salariale et prévisions budgétaires : Planification budgétaire, définition de portefeuilles, définition de scénarios, comparaison, révision et reforcast
• Gestion des temps et des activités
• Gestion des qualifications et des compétences : Cartographie et suivi des qualifications et des compétences  
  des collaborateurs, analyse des points forts et des améliorations par entreprise, filiale ou division
• Évaluations et entretiens : Outils d’évaluation des performances, structure de dialogue via le portail en libre-service
• Gestion des formations : Budgets de formation et programmes de formation
• Gestion des notes de frais
• Analyse, reporting, bilan social : Tableaux de bord utilisateurs et outils de veille avec indicateurs de performance clés couvrant la main-d’œuvre, les contrats, la présence, les congés, la rémunération, etc.
• Portail en libre-service pour les employés et la direction : Interaction des employés avec leurs données (fiche collabora-
  teur, congés, solde, IBAN, planning, note de frais, demandes de formation, programmes individualisés de formation, entretiens, etc.), gestion électronique de documents, visualisation, impression des bulletins de salaire
• Accès mobile optimal à votre solution

• Efficacité et maîtrise des coûts
• Conformité et visibilité optimisées
• Mobilisation des collaborateurs 
• Au service de la mobilité professionnelle

• Utilisation de connecteurs prêts à l’emploi sur les logiciels de la Gamme Sage 100cloud
• Bilan social
• Analyse des effectifs (turn-over, absences, recrutements, pyramide des âges…)
• Politique de rémunération (part de salaires fixes et variables, commissions…)
• Tableaux de bord RH
• Comparatif de masse salariale prévisionnelle
• Nombre d’heures de formation
• Alimentation dynamique des tableaux Excel à la cellule ou en liste ou en cube
• Ventilation automatique des tableaux Excel selon des valeurs sources
• Envoi manuel ou automatisé des tableaux avec ou sans fonctions dynamiques
• Intranet de publication des documents Excel réalisés

Vous pouvez faire vos reporting & tableaux de bord facilement, en temps réel, sur les données Sage 100 et depuis Excel et les partager d’un simple clic.

• Des coffres-forts Salarié : distribution automatique instantanée de vos documents RH dans chaque coffre-fort salarié;  traçabilité de vos actions : vos documents RH sont classés, horodatés, archivés, sécurisés et disponibles en ligne à tout moment.
• Un archivage des documents RH avec un plan de classement personnalisable
• Paramétrage de la durée d’expiration pour chaque type de document.
• Bénéficiez d’un pack de 500 signatures électroniques par an.
• Partage des documents sensibles en toute sécurité avec les managers, les salariés ou les partenaires externes via des
  espaces de partage en ligne.
• Proposition de formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.

Vous simplifiez et modernisez votre relation RH-Salarié en adoptant Sage Dématérialisation RH.

Vous êtes, ainsi, prêt à la transformation digitale.