• HRMAPS

    Un SIRH qui vous simplifie la gestion de vos talents.

    broken image

    Les principales fonctionnalités de HRMAPS

    Un système d'information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Intuitif

     

    Avec HRMAPS, entrez dans l'ère de la gestion RH innovante. Notre solution est conçue pour les professionnels des RH, qui aspirent à une gestion administrative efficace et à une optimisation des talents au sein de leur organisation.

     

    Une solution clé en main et modulable

    Profitez d'un système modulaire et flexible qui s'adapte parfaitement à vos processus RH, que ce soit pour une gestion administrative rigoureuse, pour le développement des talents, ou pour un reporting social approfondi.

     

    Triple Performance

     

    Administration RH Intuitive : Notre plateforme simplifie votre processus administratif RH; que ce soit l'intégration des nouvelles recrues, la gestion des contrats, des absences, du télétravail, ou encore des avances et acomptes.

     

    Gestion des Talents Avancée : HRMAPS révolutionne le recrutement, l'Onboarding, les évaluations annuelles et la formation, propulsant ainsi la gestion de carrière de vos employés.

     

    Reporting Social Pertinent : Bénéficiez d'outils d'analyse sophistiqués avec des tableaux de bord RH, des rapports sur mesure et une Business Intelligence (BI) dédiée aux RH.

     

    Intégration Sans Souci

     

    Grâce aux connecteurs disponibles, HRMAPS s'intègre aisément à vos logiciels de paie existants comme Sage, Cegid, Silae, etc., ainsi qu'à des systèmes de Gestion de Temps, simplifiant ainsi la transition vers une plateforme centralisée.

     

    L'Économie Rencontre L'Innovation

     

    HRMAPS se distingue par sa simplicité d'utilisation et son coût abordable, sans compromettre la qualité ni la performance. Elle est la solution idéale pour les PME cherchant à digitaliser leurs fonctions RH sans investissements lourds.

     

    Déploiement Rapide et Sécurisé

     

    Avec un déploiement rapide en mode SaaS et un respect strict des normes RGPD, HRMAPS vous assure une mise en œuvre agile et sécurisée.

     

    Conçu pour les managers RH et les recruteurs axés sur l'efficacité et la performance, HRMAPS est votre partenaire stratégique pour naviguer dans le paysage RH moderne.

     

    Faites un pas en avant avec HRMAPS pour une gestion des ressources humaines dynamique et tournée vers l'avenir.

    Pour compléter votre solution RH :

    - Sage BI Reporting

    - Sage Dématérialisation RH

    - Sage Espace Employés

    Les avantages de Sage 100 Paie et RH

    Avantages Sage 100 Paie et RH
    broken image

    Entrez en contact avec nous !

    Inscrivez-vous pour une démo personnalisée gratuite

  • Sage BI Reporting

    Construction et réalisation de vos reportings directement depuis l’interface Excel®

    Les principales fonctionnalités

    • Utilisation de connecteurs prêts à l’emploi sur les logiciels de la Gamme Sage 100
    • Domaines d’applications étendus pour des analyses variées : bilan social, analyse des turn-over, absences, recrutements, pyramide des âge, politique de rémunération (part de salaires fixes et variables, commissions…), tableaux de bord RH, organisation des heures de travail, structure de la masse salariale, comparatif de masse salariale prévisionnelle, nombre d’heures de formation, ...
    • Gestion des droits d’accès aux sources d’informations
    • Détail des montants alimentés avec accès aux images des documents scannés
    • Ventilation automatique des tableaux Excel selon des valeurs sources
    • Envoi manuel ou automatisé des tableaux avec ou sans fonctions dynamiques
    • Intranet de publication des documents Excel réalisés
    • En option :
      - Automate : Automatisation des actions récurrentes liées à votre reporting. Lancement automatique des tâches, à un horaire précis et  / ou une périodicité définie : calcul Excel®, envoi de mails, génération de PDF…
      - Player C/S : consultation des tableaux sur windows ou sur le webavec ou sans Excel®.
      - Utilisateurs pleins ou utilisateurs de consultation : modulation des droits en fonction des utilisateurs. Utilisateurs pleins pour les créateurs de reporting et utilisateurs de consultation pour mise à jour et interaction.
    • Sage BI Reporting pour la Paie est une solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, 
      simplement  depuis Excel, de les partager d’un simple clic !
  • Sage Dématérialisation RH

    Distribuez les bulletins de paie et les documents RH en quelques clics

    Les principales fonctionnalités

    • Distribution automatique instantanée de vos documents RH (bulletins de paie, ...) dans chaque coffre-fort salarié.
    • Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration interentreprises optimisée).
    • Un archivage des documents RH avec un plan de classement personnalisable
    • Accès aux documents sécurisé : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, type de document, localisation etc.
    • Paramétrage de la durée d’expiration pour chaque type de document
    • Partage des documents sensibles en toute sécurité avec les managers, les salariés ou les partenaires externes via des espaces de partage en ligne.
    • Bénéficiez d’un pack de 500 signatures électroniques par an.
    • Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
    • Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes.
    broken image
  • Sage Espace Employés

    La digitalisation des processus RH : un outil pour améliorer votre marque employeur

    broken image

    Les principales fonctionnalités de Sage Espace Employés

    Un petit slogan

    Sage Espace Employés simplifie la gestion des ressources humaines. Cette solution intuitive permet la dématérialisation des congés et des absences, le traitement des données RH des collaborateurs, de leurs informations personnelles à l'attribution de primes. Accessible à tous les collaborateurs et managers, Sage Espace Employés est un complément naturel de Sage 100 Paie & RH, offrant une synchronisation automatisée et sécurisée des données. Optez pour cette solution SaaS pour une gestion RH efficace et simplifiée.

    Lorsque l'on parle de marque employeur, il est important de se rappeler que c'est bien plus qu'un simple label. C'est la preuve que l'entreprise se soucie réellement du bien-être de ses employés et qu'elle est engagée dans leur développement professionnel.
    La marque employeur est le symbole de l'épanouissement au travail, qui relie les promesses faites aux nouveaux employés à la réalité quotidienne de ceux qui sont déjà en poste.
     

    C'est un rôle crucial pour les RH, car cela implique une forte responsabilité dans la qualité de vie et la réussite collective. Et, il est clair que les professionnels RH sont de plus en plus conscients de cela, car ils estiment que leur crédibilité et leur influence ont augmenté grâce à leur implication dans la marque employeur.

    Les raisons de digitaliser les processus RH