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HRMAPS
Simplifiez la gestion des ressources humaines et valorisez votre capital humain !

Les principales fonctionnalités de HRMAPS
Une seule plateforme pour tous vos processus RH
HRMAPS vous permet de gérer efficacement tous vos processus RH via une seule application, tout en offrant une vue d'ensemble sur votre activité. Composez votre SIRH sur-mesure en fonction de vos besoins spécifiques pour un accompagnement optimal de votre organisation.
Un SIRH complet et modulaire
HRMAPS propose une gamme de modules flexibles pour répondre à toutes les fonctions RH essentielles :
Modules de gestion administrative :
- Core RH : Centralisation des données RH, gestion des compétences, postes et fonctions.
- Portail RH Libre-Service : Dématérialisation des dossiers du personnel, gestion des demandes RH, archivage des bulletins de paie.
- Gestion administrative : Onboarding et Offboarding, génération et signature électronique des documents.
- Congés et absences : Saisie et validation en ligne, suivi automatique des compteurs de congés et RTT.
- Notes de frais : Calcul automatisé des montants et comptabilisation, suivi des politiques de dépenses.
- Reporting : Rapports RH avancés, gestion automatisée des bilans sociaux et de la BDESE.
Modules de gestion des talents :
- Recrutement : Gestion des offres d'emploi et des candidatures.
- Onboarding : Suivi des nouveaux collaborateurs, tutorat et parcours de formation.
- Évaluations : Entretiens périodiques et professionnels, évaluation 360, avec signature électronique.
- Carrières et GEPP : Gestion de la mobilité interne, flexibilité et plans de succession.
- Formations : Gestion des formations réglementaires et AFEST, suivi des budgets et catalogues de formation.
Une interface intuitive et personnalisable
HRMAPS est un SIRH moderne, conforme au RGPD et disponible en mode SaaS, offrant une ergonomie exceptionnelle et un haut niveau de personnalisation :
- Facilité d’intégration des données et rapidité de mise en œuvre.
- Paramétrage souple et interface personnalisable pour répondre à vos besoins spécifiques.
- Espace dédié pour chaque acteur et accès individualisé pour chaque collaborateur.
HRMAPS propose également des modules préconfigurés selon la taille, le secteur d’activité et les objectifs de l’entreprise, garantissant un déploiement rapide et une prise en main aisée.
Des résultats concrets pour la gestion des ressources humaines
Avec HRMAPS, placez vos ressources humaines au cœur de la stratégie de votre entreprise et bénéficiez de nombreux avantages.

Valorisez votre capital humain avec HRMAPS
HRMAPS est bien plus qu’un simple logiciel RH : c’est une solution complète, conviviale et collaborative qui permet de maximiser l’engagement, la performance individuelle et collective au sein de votre entreprise, qu’il s’agisse d’une PME ou d’une grande structure.
Simplifiez dès aujourd’hui la gestion de vos talents et optimisez vos ressources humaines au service de votre réussite collective. Demandez une démo et découvrez comment HRMAPS peut transformer votre gestion RH.

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FAQs
Comment HRMAPS s'intègre-t-il avec les logiciels de paie ?
HRMAPS s’interconnecte facilement avec les principaux logiciels de paie (Sage, Silae, Cegid, etc) permettant l’échange automatique de données telles que les informations salariales, les congés et les absences. Cela assure une mise à jour en temps réel des données, réduisant ainsi les erreurs et simplifiant la gestion de la paie au quotidien.
Quelles fonctionnalités de reporting et d'analyse HRMAPS propose-t-il ?
HRMAPS inclut des outils de reporting avancés permettant de générer des rapports RH détaillés, des indicateurs de performance pour le suivi des talents, et des rapports de conformité. Ces fonctionnalités offrent une vue globale et précise des ressources humaines, contribuant à des décisions stratégiques avisées.
HRMAPS est-il une solution abordable et économique ?
Oui, HRMAPS est conçu pour être une solution RH abordable, avec un abonnement annuel qui inclut la maintenance et les mises à jour. Il n'y a pas de coûts cachés ni de frais d'infrastructure supplémentaires, ce qui permet une meilleure gestion budgétaire, particulièrement avantageuse pour les PME .
Quels sont les avantages de la gestion centralisée des données avec HRMAPS ?
HRMAPS permet de centraliser toutes les données RH au sein d’une seule plateforme. Cette centralisation garantit la fiabilité des données, leur accessibilité en temps réel et la possibilité de les partager entre les différents départements de l'entreprise. De plus, cette gestion centralisée assure une conformité complète avec le RGPD, sécurisant les informations sensibles.
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