• Sage 100 Paie et RH

    Une solution de gestion intégrée de la paie et des RH simple.

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    Les principales fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH

    • Traitement des paies.
    • Gestion administrative du personnel.
    • Anticipation des événements salariés grâce à la fonction "Instantanés paie" disponible directement sur le bureau pour une gestion optimisée de os paramètres paie et RH (contrôle des absences, visibilité sur l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels, entrées du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties, relances, visites médicales, reliquats de congés ou formations...).
    • Gestion des ressources humaines, gestion des formations, gestion des carrières, gestion analytique des temps.
    • Gestion des entrées / sorties, gestion des demandes RH, des congés et des absences via un "Employee Self Service" (portail collaboratif).
    • Renforcement de la protection des données échangés ou stockées, possibilité pour l’administrateur de paramétrer une stratégie de mot de passe forts applicable à tous les utilisateurs, amélioration de la purge des salariés pour faciliter l’effacement des données.
    • Chat, Sage Customer voice (avis et demandes d’amélioration fonctionnelles puis voter pour les demandes les plus pertinentes).

    Pour compléter votre solution RH :

    - Sage BI Reporting

    - Sage Dématérialisation RH

    - Sage Espace Employés

    Les avantages de Sage 100 Paie et RH

    Avantages Sage 100 Paie et RH
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  • Sage BI Reporting

    Construction et réalisation de vos reportings directement depuis l’interface Excel®

    Les principales fonctionnalités

    • Utilisation de connecteurs prêts à l’emploi sur les logiciels de la Gamme Sage 100
    • Domaines d’applications étendus pour des analyses variées : bilan social, analyse des turn-over, absences, recrutements, pyramide des âge, politique de rémunération (part de salaires fixes et variables, commissions…), tableaux de bord RH, organisation des heures de travail, structure de la masse salariale, comparatif de masse salariale prévisionnelle, nombre d’heures de formation, ...
    • Gestion des droits d’accès aux sources d’informations
    • Détail des montants alimentés avec accès aux images des documents scannés
    • Ventilation automatique des tableaux Excel selon des valeurs sources
    • Envoi manuel ou automatisé des tableaux avec ou sans fonctions dynamiques
    • Intranet de publication des documents Excel réalisés
    • En option :
      - Automate : Automatisation des actions récurrentes liées à votre reporting. Lancement automatique des tâches, à un horaire précis et  / ou une périodicité définie : calcul Excel®, envoi de mails, génération de PDF…
      - Player C/S : consultation des tableaux sur windows ou sur le webavec ou sans Excel®.
      - Utilisateurs pleins ou utilisateurs de consultation : modulation des droits en fonction des utilisateurs. Utilisateurs pleins pour les créateurs de reporting et utilisateurs de consultation pour mise à jour et interaction.
    • Sage BI Reporting pour la Paie est une solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, 
      simplement  depuis Excel, de les partager d’un simple clic !
  • Sage Dématérialisation RH

    Distribuez les bulletins de paie et les documents RH en quelques clics

    Les principales fonctionnalités

    • Distribution automatique instantanée de vos documents RH (bulletins de paie, ...) dans chaque coffre-fort salarié.
    • Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration interentreprises optimisée).
    • Un archivage des documents RH avec un plan de classement personnalisable
    • Accès aux documents sécurisé : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, type de document, localisation etc.
    • Paramétrage de la durée d’expiration pour chaque type de document
    • Partage des documents sensibles en toute sécurité avec les managers, les salariés ou les partenaires externes via des espaces de partage en ligne.
    • Bénéficiez d’un pack de 500 signatures électroniques par an.
    • Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
    • Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes.
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  • Sage Espace Employés

    La digitalisation des processus RH : un outil pour améliorer votre marque employeur

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    Les principales fonctionnalités de Sage Espace Employés

    Un petit slogan

    Sage Espace Employés simplifie la gestion des ressources humaines. Cette solution intuitive permet la dématérialisation des congés et des absences, le traitement des données RH des collaborateurs, de leurs informations personnelles à l'attribution de primes. Accessible à tous les collaborateurs et managers, Sage Espace Employés est un complément naturel de Sage 100 Paie & RH, offrant une synchronisation automatisée et sécurisée des données. Optez pour cette solution SaaS pour une gestion RH efficace et simplifiée.

    Lorsque l'on parle de marque employeur, il est important de se rappeler que c'est bien plus qu'un simple label. C'est la preuve que l'entreprise se soucie réellement du bien-être de ses employés et qu'elle est engagée dans leur développement professionnel.
    La marque employeur est le symbole de l'épanouissement au travail, qui relie les promesses faites aux nouveaux employés à la réalité quotidienne de ceux qui sont déjà en poste.
     

    C'est un rôle crucial pour les RH, car cela implique une forte responsabilité dans la qualité de vie et la réussite collective. Et, il est clair que les professionnels RH sont de plus en plus conscients de cela, car ils estiment que leur crédibilité et leur influence ont augmenté grâce à leur implication dans la marque employeur.

    Les raisons de digitaliser les processus RH