• Sage X3 HR

      Une solution qui offre l’une des meilleures réponses aux besoins de gestion de personnel et de gestion stratégique des talents pour les entreprises de 500+ employés

      Les principales fonctionnalités

      • Administration du personnel : Fiche collaborateur détaillée avec antécédents complets, suivi des mesures et sanctions disciplinaires
      • Paie : Préparation de la paie, déclarations sociales et états annuels, régularisations, rétroactivité
      • Masse salariale et prévisions budgétaires : Planification budgétaire, définition de portefeuilles, définition de scénarios, comparaison, révision et reforcast
      • Gestion des temps et des activités
      • Gestion des qualifications et des compétences : Cartographie et suivi des qualifications et des compétences  
        des collaborateurs, analyse des points forts et des améliorations par entreprise, filiale ou division
      • Évaluations et entretiens : Outils d’évaluation des performances, structure de dialogue via le portail en libre-service
      • Gestion des formations : Budgets de formation et programmes de formation
      • Gestion des notes de frais
      • Analyse, reporting, bilan social : Tableaux de bord utilisateurs et outils de veille avec indicateurs de performance clés couvrant la main-d’œuvre, les contrats, la présence, les congés, la rémunération, etc.
      • Portail en libre-service pour les employés et la direction : Interaction des employés avec leurs données (fiche collabora-
        teur, congés, solde, IBAN, planning, note de frais, demandes de formation, programmes individualisés de formation, entretiens, etc.), gestion électronique de documents, visualisation, impression des bulletins de salaire
      • Accès mobile optimal à votre solution

      Les atouts de la solution Sage X3 HR

      • Efficacité et maîtrise des coûts
      • Conformité et visibilité optimisées
      • Mobilisation des collaborateurs 
      • Au service de la mobilité professionnelle

    • Sage 100cloud Paie Suite RH

      Une solution de gestion intégrée de la paie et des RH simple destinée aux entreprises de moins de 500 salariés

      Les principales fonctionnalités

      • Traitement des paies
      • Gestion administrative du personnel
      • Anticipation des événements salariés grâce à la fonction "Instantanés paie" disponible directement sur le bureau pour une gestion optimisée de os paramètres paie et RH (contrôle des absences, visibilité sur l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels, entrées du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties, relances, visites médicales, reliquats de congés ou formations...)
      • Gestion des ressources humaines, gestion des formations, gestion des carrières, gestion analytique des temps
      • Gestion des entrées / sorties, gestion des demandes RH, des congés et des absences via un "Employee Self Service" (portail  collaboratif)
      • Renforcement de la protection des données échangés ou stockées, possibilité pour l’administrateur de paramétrer une stratégie de mot de passe forts applicable à tous les utilisateurs, amélioration de la purge des salariés pour faciliter l’effacement des données
      • Chat, Sage Customer voice (avis et demandes d’amélioration fonctionnelles puis voter pour les demandes les plus 
        pertinentes)
      • En option :
        - Sage BI Reporting
        - Sage Dématérialisation RH
      • Vous gagnez du temps en réalisant facilement vos bulletins de paie et vos déclarations de charges
      • Vous optimisez la gestion de vos ressources humaines
      • Vous analysez précisément l’activité de votre entreprise grâce à Sage BI Reporting

    • Sage BI Reporting

      Construction et réalisation de vos reportings directement depuis l’interface Excel®

      Les principales fonctionnalités

      • Utilisation de connecteurs prêts à l’emploi sur les logiciels de la Gamme Sage 100cloud
      • Domaines d’applications étendus pour des analyses variées : bilan social, analyse des turn-over, absences, recrutements, pyramide des âge, politique de rémunération (part de salaires fixes et variables, commissions…), tableaux de bord RH, organisation des heures de travail, structure de la masse salariale, comparatif de masse salariale prévisionnelle, nombre d’heures de formation, ...
      • Gestion des droits d’accès aux sources d’informations
      • Détail des montants alimentés avec accès aux images des documents scannés
      • Ventilation automatique des tableaux Excel selon des valeurs sources
      • Envoi manuel ou automatisé des tableaux avec ou sans fonctions dynamiques
      • Intranet de publication des documents Excel réalisés
      • En option :
        - Automate : Automatisation des actions récurrentes liées à votre reporting. Lancement automatique des tâches, à un horaire précis et  / ou une périodicité définie : calcul Excel®, envoi de mails, génération de PDF…
        - Player C/S : consultation des tableaux sur windows ou sur le webavec ou sans Excel®.
        - Utilisateurs pleins ou utilisateurs de consultation : modulation des droits en fonction des utilisateurs. Utilisateurs pleins pour les créateurs de reporting et utilisateurs de consultation pour mise à jour et interaction. 
      • Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, 
        simplement  depuis Excel, de les partager d’un simple clic !

    • Sage Dématérialisation RH

      Distribuez les bulletins de paie et les documents RH en quelques clics

      Les principales fonctionnalités

      • Distribution automatique instantanée de vos documents RH (bulletins de paie, ...) dans chaque coffre-fort salarié.
      • Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de
        stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration interentreprises optimisée).
      • Un archivage des documents RH avec un plan de classement personnalisable
      • Accès aux documents sécurisé : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, 
        type de document, localisation etc.
      • Paramétrage de la durée d’expiration pour chaque type de document
      • Partage des documents sensibles en toute sécurité avec les managers, les salariés ou les partenaires externes via des
        espaces de partage en ligne.
      • Bénéficiez d’un pack de 500 signatures électroniques par an.
      • Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
      • Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes.

    • Sage Espace Employés

      Ajouter et réorganiser les éléments que vous désirez.

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