Sage 100 Paie et RH
Une solution de gestion intégrée de la paie et des RH simple.
Les principales fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH
- Traitement des paies.
- Gestion administrative du personnel.
- Anticipation des événements salariés grâce à la fonction "Instantanés paie" disponible directement sur le bureau pour une gestion optimisée de os paramètres paie et RH (contrôle des absences, visibilité sur l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels, entrées du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties, relances, visites médicales, reliquats de congés ou formations...).
- Gestion des ressources humaines, gestion des formations, gestion des carrières, gestion analytique des temps.
- Gestion des entrées / sorties, gestion des demandes RH, des congés et des absences via un "Employee Self Service" (portail collaboratif).
- Renforcement de la protection des données échangés ou stockées, possibilité pour l’administrateur de paramétrer une stratégie de mot de passe forts applicable à tous les utilisateurs, amélioration de la purge des salariés pour faciliter l’effacement des données.
- Chat, Sage Customer voice (avis et demandes d’amélioration fonctionnelles puis voter pour les demandes les plus pertinentes).
Pour compléter votre solution RH :
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Sage Dématérialisation RH
Distribuez les bulletins de paie et les documents RH en quelques clics
Les principales fonctionnalités
- Distribution automatique instantanée de vos documents RH (bulletins de paie, ...) dans chaque coffre-fort salarié.
- Coffre-fort électronique gratuit et accessible à vie pour le salarié depuis Smartphones et tablettes. (10 Go d’espace de stockage gratuit pour chaque collaborateur. Migration interentreprises optimisée).
- Un archivage des documents RH avec un plan de classement personnalisable
- Accès aux documents sécurisé : renforcez la confidentialité en paramétrant les règles et habilitation par organisation, type de document, localisation etc.
- Paramétrage de la durée d’expiration pour chaque type de document
- Partage des documents sensibles en toute sécurité avec les managers, les salariés ou les partenaires externes via des espaces de partage en ligne.
- Bénéficiez d’un pack de 500 signatures électroniques par an.
- Proposez des formulaires de demandes personnalisés, accessibles aux gestionnaires, salariés et/ou managers.
- Grâce à nos règles d’attribution, les salariés sont pris en charge immédiatement par le bon interlocuteur RH et peuvent suivre en temps réel le traitement de leurs requêtes.
Sage Espace Employés
La digitalisation des processus RH : un outil pour améliorer votre marque employeur
Les principales fonctionnalités de Sage Espace Employés
Un petit slogan
Sage Espace Employés simplifie la gestion des ressources humaines. Cette solution intuitive permet la dématérialisation des congés et des absences, le traitement des données RH des collaborateurs, de leurs informations personnelles à l'attribution de primes. Accessible à tous les collaborateurs et managers, Sage Espace Employés est un complément naturel de Sage 100 Paie & RH, offrant une synchronisation automatisée et sécurisée des données. Optez pour cette solution SaaS pour une gestion RH efficace et simplifiée.
Lorsque l'on parle de marque employeur, il est important de se rappeler que c'est bien plus qu'un simple label. C'est la preuve que l'entreprise se soucie réellement du bien-être de ses employés et qu'elle est engagée dans leur développement professionnel.
La marque employeur est le symbole de l'épanouissement au travail, qui relie les promesses faites aux nouveaux employés à la réalité quotidienne de ceux qui sont déjà en poste.
C'est un rôle crucial pour les RH, car cela implique une forte responsabilité dans la qualité de vie et la réussite collective. Et, il est clair que les professionnels RH sont de plus en plus conscients de cela, car ils estiment que leur crédibilité et leur influence ont augmenté grâce à leur implication dans la marque employeur.
